法律解析：

没买工伤保险发生工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任。受伤职工可通过法律途径维护自身权益。

当用人单位没有依法购买工伤保险而发生工伤时，这并不意味着受伤职工的权益无法得到保障。首先，受伤职工应及时进行治疗，并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

接下来，受伤职工或其近亲属可以向用人单位提出要求。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。如果用人单位拒绝赔偿或双方就赔偿金额无法达成一致，受伤职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院。

在这个过程中，受伤职工可能需要寻求专业的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保护。律师可以帮助受伤职工分析案件情况，收集证据，制定合理的维权策略，并代表受伤职工参与仲裁或诉讼程序。

同时，劳动行政部门也会对用人单位未依法购买工伤保险的行为进行监督和处罚，督促用人单位依法履行赔偿责任。

需要强调的是，工伤保险是保障职工权益的重要制度，用人单位应当依法为职工购买。而对于受伤职工来说，要及时了解自己的权益和维权途径，勇敢地维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条