一、第三方背调公司能查到犯罪记录吗

第三方背调公司一般不能直接查到个人的犯罪记录。

犯罪记录属于个人隐私信息，通常由公安机关等特定执法部门掌握和管理。第三方背调公司获取相关信息需要合法的授权和程序。

然而，如果个人在应聘或其他需要提供背景审查的场合，自愿签署授权文件，同意用人单位通过合法途径向公安机关等部门查询犯罪记录，那么相关部门在符合规定的情况下可能会提供。但这并非第三方背调公司自身直接获取。

总之，第三方背调公司直接查询犯罪记录是不被允许的，必须遵循法律规定的程序和要求。

二、合同没续签公司如何赔偿

在合同没有续签的情况下，公司的赔偿方式需要根据实际情况来确定。一般来说，如果公司没有提前通知并决定不再与劳动者续签，公司应该根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果是因为公司降低了原有的劳动条件导致合同没有续签，那么公司也需要进行相应的赔偿。但是，如果是劳动者自己不愿意续签合同，那么公司通常不需要进行赔偿。

三、员工离职公司不发工资

在离职后，若遭遇单位不发工资的情况，你可以通过以下方法来解决：

1.友好协商：尝试与单位直接沟通，说明你的困境，并争取达成和解。这种方式通常能够快速解决问题，同时也能维护良好的人际关系。

2.劳动监察举报：若协商无果，你可以拨打电话向劳动监察部门举报，或者亲自前往劳动行政部门投诉。通常，你需要前往单位所在地的劳动监察大队进行举报。

3.被迫并索取赔偿：如果公司不按时支付员工工资，员工有权立即，并要求公司支付拖欠的工资。

还可以根据的情况，要求公司按照一定比例支付。

4.：如果以上方法仍然无法解决问题，你可以搜集相关证据，申请劳动仲裁。这是一种通过法律途径来维护自己权益的方式。在过程中，你需要确认与单位之间的事实，并要求单位补缴社会保险、补发工资等。

5.诉讼：如果你对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15日内向当地人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定，对案件进行审理和判决。

需要注意的是，在解决问题的过程中，要注意保留相关证据，如、工资条、聊天记录等，以便在需要时提供证据支持。同时，要保持冷静和理智，避免采取过激行为，以免影响问题的解决。

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