交了4年社保后公司突然不交了，怎么办？

在日常生活中，我们经常会遇到一些与劳动权益相关的问题，有些朋友会问：“我已经交了4年社保，但最近公司却突然停止缴纳，这种情况该怎么办？”这确实是一个让很多人头疼的问题，我们就从法律和实际操作的角度,详细分析一下该如何应对。

我们需要明确一点：社保是用人单位的法定义务，无论员工是否主动提出，单位都必须按时足额为员工缴纳社会保险费，如果公司在您已经连续缴纳4年的社保后突然中断，这种行为显然是违法的，面对这样的情况,我们应该如何维护自己的合法权益呢？

第一步，先确认具体情况，您可以登录当地社保局官网或通过“掌上12333”等官方渠道查询自己的社保缴纳记录，如果发现公司确实存在未缴或漏缴的情况，可以尝试与公司沟通，询问具体原因，可能是因为公司内部管理疏忽或者财务流程问题导致的，如果是这种情况,及时提醒公司补缴即可。

但如果公司态度强硬，明确表示不再为您缴纳社保，那就要采取进一步措施了，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿，您可以向当地的劳动监察部门举报，要求公司补缴欠缴的社保费用，保留好所有相关证据（如工资条、劳动合同、社保缴费记录等）,以备后续维权使用。

还有一种特殊情况需要特别注意：如果公司以“员工自愿放弃缴纳社保”为由拒绝缴纳，这种说法其实是站不住脚的，因为根据我国现行法律法规，缴纳社保是强制性的，任何关于“放弃缴纳”的协议都是无效的,千万不要被这种借口所迷惑。

当您遇到“交了4年社保不交了”的问题时，最重要的是保持冷静，尽快核实事实并采取合法手段维护自身权益。

建议参考：

如果您发现自己遭遇了类似的社保问题,建议按照以下步骤操作：

核实情况：通过官方渠道查询个人社保缴纳记录,确认是否存在中断现象。
沟通协商：尝试与公司负责人沟通,了解具体原因并要求其解决问题。
投诉举报：如果协商无果，可向劳动监察部门举报,要求公司补缴欠缴的社保费用。
法律援助：必要时寻求专业律师的帮助,通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

社保不仅关乎我们的日常生活保障，更是退休后的重要经济来源,绝不能轻易忽视！

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

小编总结：

社保作为劳动者的基本权益之一，其重要性不言而喻，在实际工作中，部分企业为了降低用工成本，可能会选择逃避缴纳社保的责任，对此，劳动者一定要提高警惕，学会用法律武器保护自己，本文提到的“交了4年社保不交了怎么办”这一问题，其实反映了许多人在职场中面临的困境，希望每位读者都能从中受益,勇敢捍卫自己的劳动权益！

交了4年社保后公司突然不交了，怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。