一、劳动教养算犯罪记录吗

首先需要明确的是，劳动教养并非犯罪记录。

具体而言，

1. 劳动教养是一种行政处罚手段；

2. 犯罪记录则特指曾有刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案通常由公安部门及相关国家机关负责保管；

3. 对于犯罪时未满十八周岁且被判处五年以下的或被告人，其相关犯罪记录应予封存。

《》第二百七十五条

犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

二、劳动监察大队的职责有些什么最新的规定是什么

劳动监察大队就是来检查企业有没有遵循劳动保障法这些规定的；接收大家关于违法违规行为的举报和投诉；就是要告诉大家这些法律规定，让企业都知道怎么做才行；然后就是依法处理那些违法乱纪的行为啦。

三、要求变更劳动主体合法吗

在某些时候，用人单位可能会面临合并亦或是分立的境地。

在此种特殊情况下，劳资双方的主体确实存在更改的可能性。

而在实践过程中所出现的，能够导致劳动合同主体发生变动的情况，主要可分为两大类别。

首先我们来谈及在企业合并以及分立时所引发变更的情况；其次，则包括了用人单位将员工职位调配至其相关联企业甚至是其他性质的公司之中这样的情况。

值得我们关注的是，由于劳动合同主体变更的具体情境各异，因此对于劳动合...

以上是关于劳动教养算犯罪记录吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。