法律解析：

社保个人交和单位交在缴费比例、险种、待遇等方面存在区别。

社保个人交和单位交主要有以下一些显著区别。

首先是缴费比例不同。单位缴纳社保时，养老、医疗、失业、工伤、生育五险通常都需要缴纳，且单位承担大部分费用，个人只需承担小部分。而个人交社保一般只能参加养老保险和医疗保险，且全部费用由个人承担。

在险种方面，单位交社保的险种更全面，能提供更广泛的保障。像工伤保险和生育保险对于职工来说是很重要的保障，而个人交社保通常无法涵盖这些险种。

从待遇角度看，以养老保险为例，单位交社保时个人缴费进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户，退休后可领取的养老金相对较多。个人交社保的话，养老金待遇可能会相对低一些。

此外，单位交社保对于一些大城市的购房、购车、落户等资格认定往往是必要条件，而个人交社保在这方面可能存在一定限制。

在稳定性上，单位交社保较为稳定，一般由单位按月代扣代缴。个人交社保则需要个人按时足额缴纳，相对来说需要更强的自觉性和主动性。

总之，社保个人交和单位交各有特点，个人应根据自身实际情况选择合适的缴纳方式。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条