法律解析：

工资欠条要受法律保护，需具备明确的欠款事实、欠款金额、欠款人信息、还款日期等要素，并由欠款人签字或盖章。

要使工资受到法律保护，以下几个方面非常重要。欠条中要清晰明确地记载欠款的具体原因是工资，包括工资的时间段、具体金额等，确保没有歧义。欠款人的身份信息要准确无误，包括姓名、身份证号等。还款日期也应明确约定，如果没有约定还款日期，根据法律规定，债权人可以随时要求债务人还款，但要给债务人一定的准备时间。

在书写欠条时，最好使用书面语言，表述准确、规范。欠条应由欠款人亲自签字或盖章，以确认其对欠款的认可和承担还款责任的意愿。同时，为了增强欠条的证明力，可以考虑在有见证人的情况下签署，或者进行公证。

要注意保存好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，这些证据可以与工资欠条相互印证，在发生纠纷时起到关键作用。如果可能的话，还可以通过银行转账等方式支付工资，留下支付凭证，进一步证明欠款事实。

如果欠款人到期不还款，债权人可以凭借工资欠条向法院，要求欠款人履行还款义务。在诉讼过程中，工资欠条将作为重要的证据，对案件的结果产生重要影响。因此，在书写工资欠条时，一定要认真、严谨，确保其合法有效，能够真正保护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》 第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。