工伤是指在工作中因工作原因而发生的事故或职业病导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤。山东省实行的工伤赔偿制度是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的。那么，山东工伤赔偿怎么赔呢？

工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定由用人单位所在地的县级以上人民政府劳动保障行政部门或者经劳动保障行政部门授权的工伤保险经办机构进行。用人单位应当及时向劳动保障行政部门或者工伤保险经办机构报告工伤，并提供相关证明材料。

工伤待遇

如果工伤认定为工伤，工伤保险基金将为工伤人员提供以下待遇：

1. 医疗费用：工伤人员在医院治疗的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤补助金：工伤人员因工伤停工留薪期间，可获得工资的80%作为工伤补助金。

3. 伤残津贴：工伤人员经医疗鉴定认定为伤残后，可获得伤残津贴。

4. 护理费：工伤人员因伤残需要雇佣护理人员的，可获得护理费。

工伤赔偿

除了工伤保险基金提供的待遇外，用人单位还应当依法向工伤人员支付工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算公式为：

工伤赔偿金 = 工伤人员月平均工资 × 伤残等级系数 × 工龄系数

其中，伤残等级系数和工龄系数由省级人民政府劳动保障行政部门规定。

如果工伤造成工人死亡，用人单位应当支付丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算公式为：

死亡赔偿金 = 工伤人员月平均工资 × 60个月

申请工伤赔偿

工伤人员或者其近亲属应当向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应当在接到申请后及时组织人员进行核实，并依法向工伤人员支付工伤赔偿金。

如果用人单位不支付工伤赔偿金，工伤人员或者其近亲属可以向当地劳动保障行政部门或者工伤保险经办机构申请仲裁或者提起诉讼。

山东工伤赔偿制度为工伤人员提供了全面的保障。工伤人员和用人单位都应当了解相关法律法规，依法维护自身权益。