工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。当工人因工伤多次住院时，他们有权获得相应的赔偿。以下是关于因工伤多次住院赔偿的一些重要信息。

工伤赔偿制度

工伤赔偿制度是为了保护工人的权益而设立的一种法律制度。根据中国的《工伤保险条例》，雇主应当购买工伤保险，为员工提供工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费和生活费等。

工伤认定

在申请工伤赔偿之前，首先需要进行工伤认定。工伤认定是由相关部门进行的一项程序，目的是确认工伤的发生和与工作相关的因素。通常，工伤认定需要提交相关的医疗证明、事故报告和雇佣合同等证据。

多次住院的赔偿

如果工人因工伤多次住院，他们可以根据工伤保险制度获得相应的赔偿。以下是一些可能的赔偿项：

1. 医疗费用：工伤保险可以支付因工伤而产生的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。工人需要保留相关的医疗发票和报销凭证，以便向保险公司申请赔偿。

2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致了身体的永久伤残，他们可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据伤残程度和工人的工资水平而定。

3. 生活费：如果工人因工伤而暂时或永久丧失劳动能力，他们可以获得一定期限内的生活费。生活费的数额根据工人的工资水平和伤残程度而定。

申请赔偿的程序

如果工人因工伤多次住院，他们可以按照以下程序申请赔偿：

1. 及时报告：工人应当及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医。工人需要保留相关的医疗证明和费用发票，以备申请赔偿时使用。

2. 工伤认定：工人需要向当地的工伤认定机构申请工伤认定。提交相关的证据和申请材料，并配合工伤认定机构的调查。

3. 赔偿申请：一旦工伤认定结果出来，工人可以向工伤保险公司提交赔偿申请。申请时，需要提供工伤认定证明、医疗费用发票和其他相关证据。

因工伤多次住院的工人有权获得相应的赔偿。根据工伤保险制度，工人可以获得医疗费用、伤残赔偿金和生活费等赔偿。申请赔偿时，工人需要及时报告工伤、进行工伤认定并向保险公司提交赔偿申请。工伤赔偿制度的目的是保护工人的权益，确保他们在工作中受伤时能够得到相应的补偿和支持。