法律解析：

一般来说，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）过世可以请丧假。

丧假，是指劳动者本人直系亲属死亡时依法享受的假期。根据国家相关规定，通常职工的直系亲属，即父母、配偶和子女过世时，职工可以请丧假。在实际操作中，不同单位可能会有一些细微的差别。

对于父母过世，这是最常见的请丧假情形之一。父母给予了我们生命，他们的离去对子女来说往往是巨大的悲痛和打击，给予一定的假期来处理后事和缓解悲伤是非常必要的。

配偶的离世也是可以请丧假的重要情形。配偶是生活中最为亲密的伴侣，其离世会给另一方带来沉重的精神压力和生活上的诸多事务需要处理。

子女的不幸离世，同样会让父母陷入巨大的痛苦之中，这种情况下，父母也有权申请丧假。

除了上述直系亲属外，一些单位可能也会根据实际情况，对于其他近亲属，如祖父母、外祖父母等的过世给予一定天数的丧假。这体现了单位对职工的人文关怀和对亲情的尊重。

需要注意的是，在请丧假时，职工通常需要按照单位的规定提交相关证明材料，如死亡证明等。同时，丧假的天数也有相应规定，一般在 1 至 3 天左右。丧假是对职工权益的一种保障，也是社会文明和人文关怀的体现。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条