工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受到伤害或患病的情况。在工伤赔偿中，断指是一种常见的伤害，那么工伤致断指怎么赔偿呢？

工伤认定

需要通过工伤认定来确认这个断指是由工作原因导致的。工伤认定是由企业或者社会保险经办机构进行的，需要提供相关证明材料，如医疗记录、工作记录等。

如果断指是在工作过程中发生的，比如在使用机器、操作工具等过程中，那么就可以认定为工伤。但如果是在工作之外的时间或场合发生的，比如在家中发生的意外，那么就不能认定为工伤。

工伤赔偿

一旦确认为工伤，企业或社会保险经办机构就需要进行工伤赔偿。工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用补偿，二是伤残赔偿金。

医疗费用补偿包括治疗费、住院费、护理费等。企业或社会保险经办机构需要根据医疗费用的实际情况进行补偿。

伤残赔偿金是根据受伤程度和工作能力损失程度来确定的。断指的伤残等级一般为5级，根据伤残等级和工资水平来计算伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=基本生活费×伤残等级系数×工作年限系数。

基本生活费是根据当地最低工资标准来确定的，伤残等级系数和工作年限系数则根据相关标准进行计算。

工伤赔偿的申请和处理

工伤赔偿的申请需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗记录、工资记录等。申请人可以向企业或社会保险经办机构提出，企业或社会保险经办机构需要在规定的时间内进行处理。

如果申请被拒绝或者赔偿金额不符合实际情况，申请人可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤致断指的赔偿需要进行工伤认定，确认为工伤后需要进行医疗费用补偿和伤残赔偿金的计算。申请人需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗记录、工资记录等。如果申请被拒绝或赔偿金额不符合实际情况，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼维护自己的合法权益。