工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或致残的情况。一旦发生工伤，劳动者有权申请工伤赔偿。以下是工伤申请后的赔偿程序和注意事项。

第一步：立即报告工伤

一旦发生工伤，劳动者应立即向雇主或相关负责人报告事故。报告应尽快进行，以确保及时处理和记录伤情。如果工伤导致严重伤害或紧急情况，应立即寻求紧急医疗援助。

第二步：寻求医疗帮助

劳动者应尽快寻求医疗帮助，确保伤情得到适当治疗和记录。治疗期间，劳动者应遵循医生的建议，并妥善保存与伤情相关的医疗记录和报告。

第三步：申请工伤赔偿

劳动者应向雇主或劳动保障部门提出工伤赔偿申请。申请过程可能因地区而异，但通常需要填写特定的表格，并提供相关的证明文件，如医疗记录、事故报告等。确保申请材料的准确性和完整性，以避免赔偿申请被拒绝。

第四步：赔偿计算和支付

一旦工伤赔偿申请获得批准，赔偿金额将根据相关法律和规定进行计算。赔偿金额通常包括医疗费用、丧失收入、残疾补偿、康复费用等。赔偿可以一次性支付或分期支付，具体取决于法律和相关协议。

第五步：监督和申诉

劳动者有权监督赔偿过程，并在不满意赔偿结果时提出申诉。如果劳动者认为赔偿金额不合理或申请被拒绝，可以向劳动保障部门或相关机构提出申诉。在申诉过程中，劳动者应提供额外证据或证明以支持其主张。

注意事项：

1. 尽快报告工伤，确保事故被记录和处理；

2. 寻求及时和适当的医疗援助，并保存相关的医疗记录；

3. 准备完整和准确的赔偿申请材料；

4. 监督赔偿过程，及时提出申诉；

5. 寻求法律咨询或法律援助，以确保自身权益得到保护。

工伤赔偿是劳动者合法权益的保障，但赔偿程序可能因地区而异。劳动者应了解自己所在地区的相关法律和规定，并在需要时寻求专业的法律咨询。