法律解析：

申领工伤保险待遇，通常需要经过一系列流程，包括及时申报工伤、进行工伤认定、劳动能力鉴定等，然后根据具体情况向相关部门或单位申请相应的待遇。

要申领工伤保险待遇，首先要确保符合工伤保险的覆盖范围。当发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内及时向社保部门申报工伤。社保部门会对工伤进行认定，认定为工伤后，可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

在申请待遇时，一般需要准备相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、身份证明等。根据不同的待遇项目，申请的部门和流程也有所不同。例如，工伤医疗费用通常可在治疗结束后，由用人单位或职工本人向社保部门申请报销；伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等可能需要向社保部门申请；而停工留薪期工资则由用人单位支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么职工的工伤保险待遇应由用人单位承担。在这种情况下，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。

需要注意的是，申领工伤保险待遇的具体流程和要求可能因地区而异，因此在实际操作中，应详细了解当地的相关政策和规定。

法律依据：

《工伤认定办法》第四条