高温费需要缴纳个人所得税。

根据相关法律法规和税务规定，高温费通常被视为员工的工资、薪金所得的一部分，因此需要缴纳个人所得税。

高温费是用人单位为在高温环境下工作的员工提供的一种津贴或补贴，旨在补偿员工因高温工作条件而可能面临的额外负担和风险。虽然高温费的发放目的是为了保障员工的权益和福利，但从税务角度来看，它仍然属于个人所得的范畴。

个人所得税的征收是基于个人的各种收入来源，包括工资、奖金、津贴、补贴等。高温费作为一种额外的收入形式，符合个人所得税的征税范围。具体的纳税金额将根据个人的总收入水平和适用的税率来确定。

在计算个人所得税时，高温费将与其他工资、薪金收入一起合并计算。如果个人的总收入超过了个税起征点，那么就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。

需要注意的是，不同地区和单位对于高温费的发放标准和方式可能会有所不同。有些地区可能规定了具体的高温津贴标准，而有些单位可能会根据实际情况自行确定发放金额。无论发放形式如何，只要属于员工的个人所得，就需要按照规定缴纳个人所得税。

此外，税务政策可能会根据国家的经济和社会发展情况进行调整和变化。因此，建议员工及时关注相关的税务政策和规定，以确保自己正确履行纳税义务。同时，用人单位也应该按照规定代扣代缴员工的个人所得税，确保税务申报和缴纳的准确性和及时性。

《个人所得税法实施条例》第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。