法律解析：

工资纳税的计算公式为应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

工资纳税是指个人所得税，其计算涉及多个因素。首先，应纳税所得额是工资收入减去各项扣除后的金额。扣除项目可能包括五险一金等法定扣除项。

税率则根据应纳税所得额的不同档次而有所不同，一般采用超额累进税率。例如，在我国个人所得税税率分为多个级别，随着应纳税所得额的增加，税率也相应提高。

速算扣除数是为了方便计算而设定的固定数值。它用于简化计算过程，使得计算应纳税额更加便捷。

具体来说，假设某人月工资收入为 X 元，五险一金等扣除项为 Y 元，那么应纳税所得额为(X-Y)元。根据对应的税率表，找到该应纳税所得额所在的税率档次和速算扣除数。然后，按照公式应纳税额=(X-Y)×税率-速算扣除数进行计算。

需要注意的是，个人所得税的计算规定可能会根据国家的税收政策进行调整和变化。因此，在实际计算时，应参考最新的法律法规和税务部门的相关规定。同时，对于一些特殊情况，如专项附加扣除等，也会对纳税金额产生影响。

总之，工资纳税的计算公式虽然看似简单，但在实际应用中需要准确把握各项参数和规定，以确保纳税计算的准确性。建议个人在计算工资纳税时，可以咨询专业的税务顾问或参考税务部门的官方指导。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条、第六条