根据相关法律规定，工伤赔偿款的分配通常需要考虑多个因素，包括受伤员工的工资、医疗费用、残疾程度等。在这里，我将为您详细解释老公工伤赔偿款的分配方式。

工伤赔偿款的基本构成

工伤赔偿款主要包括两部分：一是因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等；二是因工伤造成的丧失劳动能力的赔偿金，主要是根据受害员工的工资、残疾程度等因素来确定。

工伤赔偿款的分配方式

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款的分配主要考虑以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤赔偿款中的医疗费用是用于支付因工伤造成的医疗费用的，这部分费用通常由工伤保险基金来承担，受害员工不需要自行承担。

2. 丧失劳动能力的赔偿金：这部分赔偿金是根据受害员工的工资、残疾程度等因素来确定的。通常情况下，赔偿金会根据受害员工的工资水平和残疾程度来确定，一般是在事故发生后的一定期限内发放。

工伤赔偿款的分配原则

根据相关法律规定，工伤赔偿款的分配原则主要包括以下几点：

1. 公平原则：工伤赔偿款的分配应当遵循公平原则，即按照受害员工的实际情况来确定赔偿金额，确保受害员工能够得到应有的赔偿。

2. 尊重受害员工意愿：在确定赔偿款的分配方式时，应当尊重受害员工的意愿，充分听取其意见，并根据其实际需求来确定赔偿方案。

3. 合法合理原则：工伤赔偿款的分配应当遵循法律法规的规定，确保赔偿方案合法合理。

工伤赔偿款的分配主要是根据受害员工的实际情况来确定的，包括医疗费用和丧失劳动能力的赔偿金。在确定赔偿方案时，应当遵循公平原则，尊重受害员工的意愿，并确保赔偿方案合法合理。希望以上信息能够帮助您更好地了解老公工伤赔偿款的分配方式。