作为一名法律顾问，我经常遇到这样的问题：当员工因工作受伤或患病，申请工伤鉴定后，却遭到雇主或保险公司拒绝赔偿。这种情况下，员工该怎么办呢？

寻求法律援助

员工可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以帮助员工了解自己的权利，并为他们提供法律咨询和代理服务。律师可以协助员工准备相关证据，起草申诉材料，并代表员工与雇主或保险公司进行谈判或诉讼。

申诉工伤鉴定

如果员工对工伤鉴定结果不满意，可以向劳动保障部门申诉。员工可以提供额外的医疗证明或证据，要求重新进行工伤鉴定。劳动保障部门会重新审查员工的情况，并作出新的鉴定结果。

提起诉讼

如果雇主或保险公司拒绝赔偿，并且申诉工伤鉴定也没有取得理想的结果，员工可以考虑提起诉讼。员工可以委托律师代为起诉，向法院提出赔偿诉讼。法院会依据相关法律规定和证据进行审理，并作出裁决。

维护自身权益

在整个过程中，员工需要保留所有相关证据，包括医疗记录、工伤鉴定报告、证人证言等。员工需要妥善保留与雇主或保险公司的沟通记录，以便在必要时提供给法律援助机构或律师。员工还需要密切关注法律法规的变化，以便及时调整自己的诉讼策略。

工伤鉴定赔偿不给确实会给员工带来困扰，但是员工不应该放弃维护自己的权益。通过寻求法律援助、申诉工伤鉴定、提起诉讼等方式，员工有很多途径来维护自己的权益。在这个过程中，员工需要保持耐心和信心，相信正义最终会得到伸张。