工伤死亡是一起令人痛心的事件，对于受害者的家庭来说，除了失去亲人的痛苦，他们还需要面对经济上的困难。在中国，工伤死亡赔偿的数额由法律规定，并根据受害者的工资、工龄和其他因素进行计算。那么，在厦门，工伤死亡赔偿应该是多少呢？

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主对工人发生工伤事故造成的伤亡负有赔偿责任。根据这些法律法规，厦门的工伤死亡赔偿应该包括以下几个方面：

1. 丧葬费：根据《厦门市工伤保险办法》规定，丧葬费标准为死亡工人上年度平均工资的30倍。

2. 抚恤金：根据《厦门市工伤保险办法》，抚恤金标准为死亡工人上年度平均工资的60倍。

3. 生活费补助：对于因工死亡的工人的家庭成员，根据《厦门市工伤保险办法》，每月支付生活费补助，标准为死亡工人上年度平均工资的20%。

具体计算方法

根据上述法律依据，我们可以通过以下步骤计算厦门工伤死亡赔偿的数额：

1. 确定死亡工人的上年度平均工资：此工资数额通常由厦门市人力资源和社会保障局提供。

2. 计算丧葬费：将上年度平均工资乘以30倍，得到丧葬费的数额。

3. 计算抚恤金：将上年度平均工资乘以60倍，得到抚恤金的数额。

4. 计算生活费补助：将上年度平均工资乘以20%，得到每月生活费补助的数额。

需要注意的是，以上计算仅适用于厦门地区，其他地区的工伤死亡赔偿标准可能有所不同。具体的赔偿数额还受到受害者的工龄、工资增长情况以及其他因素的影响。

维权途径

如果受害者家属认为得到的赔偿数额不合理或不公平，他们可以通过以下途径维权：

1. 与雇主协商：家属可以与雇主进行沟通，解释自己的诉求，并要求适当的赔偿。

2. 寻求法律援助：如果协商无果，家属可以咨询律师并寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。

3. 提起诉讼：作为最后的手段，家属可以选择提起诉讼，将争议提交法院裁决。

维权过程可能会比较复杂和耗时，因此家属在处理此类事务时应当谨慎并寻求专业的法律建议。

厦门工伤死亡赔偿数额的计算依据于相关法律法规，包括丧葬费、抚恤金和生活费补助。具体的赔偿数额根据死亡工人的上年度平均工资以及其他因素进行计算。如果家属对赔偿数额有异议，他们可以通过与雇主协商、寻求法律援助或提起诉讼等方式来维护自己的权益。