法律解析：

广东省深圳市的产假一般为 178 天。

在广东省深圳市，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假的具体天数主要包括两部分，一是基本产假，二是奖励假。基本产假为 98 天，这是全国统一规定的。而深圳市在广东省的相关规定基础上，女方可额外享受 80 天的奖励假，这样加起来产假总共为 178 天。

这一规定旨在保障女职工在生育期间的合法权益和身心健康，使她们能够有足够的时间休息和恢复身体，同时也有利于新生儿的哺育和成长。女职工在休产假期间，用人单位应当按照法律法规的规定支付工资待遇，不得降低其工资标准或者解除劳动合同。

需要注意的是，具体的产假天数和待遇可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议职工及时关注相关政策法规的更新，以确保自身权益得到充分保障。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规，依法保障女职工的产假权益。对于女职工而言，了解和熟悉当地的产假规定，对于维护自身权益和合理安排生育计划都具有重要意义。

法律依据：

《广东省人口与计划生育条例》第三十条

《女职工劳动保护特别规定》第七条