法律解析：

可以举报。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。如果公司不买社保，劳动者是有权进行举报的。

社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。它对保障劳动者基本生活需求、维护社会稳定、促进经济发展有着重要作用。

当公司未履行缴纳社保的义务时，劳动者可以通过多种途径进行举报。首先，可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其对公司的违法行为进行查处。其次，也可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并依法作出处理。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

在举报过程中，劳动者需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司之间存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。同时，要依法依规进行举报，遵守相关程序和规定。

总之，公司不买社保的行为是违法的，劳动者有权采取相应的措施进行举报和维权，以保障自己的合法权益。社会保险的缴纳对于劳动者来说至关重要，它关系到劳动者的养老、医疗、失业等方面的保障，劳动者应当重视并积极维护自己的社保权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。