法律解析：

女职工禁忌从事的劳动范围包括矿山井下作业、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业、每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业等。

女职工由于其生理特点，在从事某些劳动时可能会面临较大的健康风险。以下是一些女职工禁忌从事的具体劳动范围。

首先是矿山井下作业，这种环境较为恶劣，存在诸多危险因素，对女职工的身体健康可能造成严重损害。

其次是高强度的体力劳动，如第四级体力劳动强度的作业，以及特定的负重作业。长时间从事这样的工作，容易导致身体过度疲劳和损伤。

还有一些其他禁忌，如连续负重超过一定标准的作业等。

此外，在经期、孕期、哺乳期等特殊生理时期，女职工也有相应的禁忌劳动范围。比如在孕期，不应从事高处、低温、冷水作业等，以保障胎儿的健康发育。在哺乳期，应避免接触有毒有害物质等。

对女职工禁忌从事劳动范围的明确规定，是为了保护女职工的身体健康和特殊权益。用人单位有责任了解并遵守这些规定，合理安排女职工的工作岗位和任务。同时，女职工自身也应增强自我保护意识，了解自己的权益，当工作安排可能涉及禁忌劳动范围时，及时与用人单位沟通协调。这样才能确保女职工在工作中既能发挥自身价值，又能保持良好的健康状态。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第四条