法律解析：

工伤十级伤残超过一年，仍然可以尝试通过法律途径维护自身权益，但可能会面临一些限制和困难。

当工伤十级伤残超过一年后，情况会相对复杂。首先需要明确的是，工伤认定申请的时效一般是一年。如果超过了这个时间，可能无法再进行工伤认定。但这并不意味着完全没有办法。

在一些特殊情况下，比如存在不可抗力等因素导致未能及时申请工伤认定，或者有证据证明用人单位故意隐瞒工伤事实等，劳动者可以尝试向劳动行政部门提出申请，看是否能够突破时效的限制。

如果无法进行工伤认定，劳动者还可以考虑以人身损害的案由向法院。在这种情况下，需要证明用人单位存在过错，以及该过错与劳动者的伤害之间存在因果关系。

即使超过了一年，劳动者仍可以与用人单位进行协商，争取获得一定的赔偿或补偿。用人单位可能基于人道主义或其他因素，愿意给予一定的经济支持。

需要注意的是，无论采取哪种方式，都需要劳动者提供充分的证据来支持自己的主张。包括工伤发生的事实、伤残等级鉴定、治疗记录等。同时，建议劳动者及时咨询专业，以便根据具体情况制定最适合的维权策略。

总之，工伤十级伤残超过一年虽然面临一定困难，但通过合理的途径和努力，仍有可能维护自身的合法权益。劳动者不应轻易放弃，而应积极寻求专业帮助和建议。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。