法律解析：

提出工伤认定申请通常需要以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

工伤认定是劳动者获得工伤保险的重要前提。申请工伤认定时，具体需要以下一些关键材料。

首先是工伤认定申请表，这是必备的文件，需要准确填写相关信息，包括事故发生的时间、地点、原因等。

其次，证明与用人单位存在劳动关系的材料至关重要，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实劳动者与单位之间的雇佣关系。

医疗诊断证明或职业病诊断证明书也是不可或缺的，它能明确受伤的情况和程度。

如果事故现场有相关的证人，提供证人证言能进一步加强认定的依据。

此外，可能还需要提供用人单位的营业执照副本等其他相关材料。

在准备材料时，应确保其真实性和完整性。不同地区可能在具体要求上会有一些差异，因此在申请前，建议劳动者详细了解当地的具体规定和流程。及时、准确地提交所需材料，有助于顺利进行工伤认定，保障劳动者的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条