工伤赔偿是一种特殊的社会保险待遇，旨在保障因工受伤或患职业病职工的医疗、康复、生活和就业等权益。工伤赔偿金通常会以转账的形式发放至职工的社保卡中。那么，工伤赔偿到社保卡能取出吗？答案是肯定的。

一、工伤赔偿到社保卡能取出吗

工伤赔偿金存入社保卡中的个人账户部分，职工是可以随时支取的。这部分资金可以用于支付工伤治疗、康复、医疗救护费等费用。职工也可以根据实际需要，将这部分资金用于其他用途。

二、工伤赔偿金取出的限制

需要注意的是，工伤赔偿金中的统筹账户部分是不可以支取的。统筹账户部分的资金主要用于支付职工的工伤医疗、康复、生活等方面的费用。只有在职工符合一定条件的情况下，才能申请提取统筹账户中的部分资金。

三、提取统筹账户资金的条件

职工符合以下条件，可以申请提取统筹账户中的部分资金：

因工伤治疗、康复需要，经劳动能力鉴定为伤残的；

因工伤无法继续工作的，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；

因工伤导致死亡的。

符合以上条件的职工，可以向社保经办机构申请提取统筹账户中的资金，用于支付医疗、康复、生活等方面的费用。

工伤赔偿金到社保卡后，个人账户部分是可以随时支取的，统筹账户部分则有提取限制。职工在提取统筹账户资金时，需要满足相关条件。

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