法律解析：

可以向劳动仲裁申请财产保全。

在劳动仲裁过程中，是允许申请财产保全的。当劳动者或用人单位认为对方可能存在隐匿、转移财产等行为，从而可能导致将来的裁决无法得到有效执行时，就可以依法向仲裁委员会提出财产保全申请。

劳动仲裁中的财产保全具有重要意义。它有助于确保劳动者的合法权益能够得到切实保障，防止用人单位在仲裁期间恶意处置财产，逃避应承担的责任。同时，也能维护仲裁程序的公正性和严肃性，保障仲裁裁决的执行力。

申请财产保全需要遵循一定的程序和要求。首先，申请人需要向仲裁委员会递交书面申请，说明申请保全的理由、保全的财产范围等相关信息。仲裁委员会会对申请进行审查，在符合条件的情况下，将申请转交相关的人民法院。

人民法院在接到仲裁委员会转交的申请后，会依法进行审查和裁定。法院会考虑保全申请是否符合法律规定，是否存在必要性和紧迫性等因素。如果法院裁定准予保全，将会采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。

需要注意的是，申请人在申请财产保全时，可能需要提供相应的担保。担保的形式和金额会根据具体情况由法院确定。这是为了防止申请人滥用保全权利，给被申请人造成不必要的损失。

总之，向劳动仲裁申请财产保全是劳动者和用人单位维护自身权益的一种重要手段，但在申请过程中需要严格按照法律规定和程序进行操作。只有这样，才能确保财产保全的合法性和有效性，为仲裁裁决的顺利执行奠定基础。

法律依据：

《中华人民共和国仲裁法》第二十八条