一般情况下，员工请丧假是不扣工资的。

丧假是劳动者享有的法定假期。根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假体现了用人单位对劳动者的人文关怀，也是对劳动者权益的一种保障。这是因为，当直系亲属去世时，劳动者需要时间去处理后事，以及进行适当的心理调整和情感宣泄。在此期间，劳动者可能无法全身心地投入工作，但这是人之常情，应该得到理解和支持。

然而，如果超出规定的丧假天数，或者丧假期间从事了与丧假无关的活动，那么用人单位可能会根据单位的规章制度进行相应的处理，比如扣除部分工资或给予其他纪律处分。此外，不同的用人单位可能在丧假的具体规定和执行上存在一定的差异，劳动者在请假前最好详细了解本单位的相关规定和要求。

总之，在正常的丧假范围内，劳动者通常是可以享受工资照发的待遇的，但同时也需要遵守单位的规定和要求，合理安排丧假时间和活动。

《工资支付暂行规定》第十一条