工伤是劳动者在工作中遭受事故或患职业病而受到的伤害。工伤赔偿是针对劳动者因工伤受到损失而做出的补偿。那么，工伤赔偿后是否还需要缴纳社保呢？

一、工伤赔偿后还要缴纳社保吗？

根据我国《社会保险法》规定，劳动者在工伤期间，其社会保险关系不中断。也就是说，工伤赔偿后，劳动者仍然需要缴纳社保。

缴费基数按照工伤发生前12个月的平均工资计算，费用由工伤保险基金承担。缴费期间从工伤之日起至劳动能力恢复或评定伤残等级之日止。

二、工伤赔偿期间是否缴纳公积金？

公积金与社保不同，是住房公积金管理条例规定的住房保障制度。公积金缴存以劳动合同为依据，而社保缴存以劳动关系为依据。

根据住建部《关于调整住房公积金缴存比例及有关问题的通知》，职工因工伤停工留薪期间，单位和职工个人应继续按照规定缴存住房公积金。缴存比例和缴存基数与工伤前一致。

三、工伤赔偿后社保缴费标准如何确定？

工伤赔偿后，社保缴费基数按照职工工伤前12个月的平均工资计算。如果职工在工伤前已连续缴纳社保满一年的，则以其工伤前12个月的平均工资作为缴费基数；如果职工在工伤前未满一年，则以其实际缴费工资作为缴费基数。

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