工伤赔偿是一个重大的社会保障体系，旨在保障因工伤而丧失劳动能力或死亡的职工及其家属的基本生活。我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得医疗费、误工费、伤残补助金、护理费等多种赔偿项目。那么，工伤赔偿只赔医药费合理吗？

一、工伤赔偿只赔医药费合理吗？

工伤赔偿只赔医药费是不合理的。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得包括医药费、误工费、伤残补助金、护理费等在内的多种赔偿项目。医药费仅是其中的一项，如果只赔医药费，就无法保障工伤职工及其家属的基本生活，也不利于维护工伤职工的合法权益。

二、工伤赔偿包含哪些项目？

工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费：包括工伤职工因工伤所支出的医药费、住院费、手术费、康复费等。

2. 误工费：因工伤丧失劳动能力期间的工资收入损失。

3. 伤残补助金：因工伤致残的，根据伤残等级给予相应的伤残补助金。

4. 护理费：因工伤致残生活不能自理的，给予相应的护理费。

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤死亡的，其供养亲属可以获得抚恤金。

三、工伤赔偿金如何计算？

工伤赔偿金的计算方式较为复杂，涉及到职工工资、伤残等级、供养亲属人数等因素。具体计算方法可以咨询当地社会保险局或劳动仲裁机构。

工伤赔偿只赔医药费是不合理的，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费等多种项目。工伤赔偿金的计算方式较为复杂，涉及到职工工资、伤残等级、供养亲属人数等因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。