工伤是指职工在《工伤保险条例》规定的情形下，因工作原因遭受事故伤害或患职业病。工伤赔偿是保障工伤职工权益的重要制度。那么，工伤赔偿后医保卡还能用吗？

一、工伤赔偿后医保卡还能用吗？

根据《工伤保险条例》，在工伤期间，应当由用人单位继续缴纳职工的医保费用。在工伤赔偿后，医保卡仍然可以正常使用，用于医疗费用报销。

需要注意的是，工伤赔偿后，医保卡只能用于工伤相关的医疗费用报销。对于非工伤相关的医疗费用，仍需自费支付。

二、工伤赔偿后医保卡停缴会有什么影响？

如果用人单位在工伤赔偿后停缴职工的医保费用，将导致职工医保权益受损。职工将无法享受医保报销待遇，需要自费支付所有医疗费用。

医保卡停缴还会影响到职工的退休待遇。退休后，职工的医保缴费年限将受到影响，领取养老金时，医保待遇也会相应减少。

三、工伤赔偿后医保卡丢失或损坏怎么办？

如果工伤赔偿后医保卡丢失或损坏，职工应当及时到医保经办机构补办或申领新卡。补办或申领新卡后，应及时将医保卡激活，以便正常使用。

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