法律解析：

如果国庆期间加班却没有拿到加班工资，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

国庆属于国家法定节假日，在此期间加班，用人单位应依法支付加班工资。当遇到不给加班工资的情况时，劳动者可以采取以下措施。

首先，尝试与用人单位进行沟通和协商。以理性的态度向单位说明自己在国庆期间加班的事实，以及依据法律规定应获得的加班工资，看是否能通过协商解决问题。

如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会依法对该情况进行调查处理。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的加班工资。在这个过程中，劳动者需要注意收集和保留好相关的证据，如加班的考勤记录、工作安排记录、与单位沟通的记录等，这些证据对于证明自己的加班事实和主张权利非常重要。

总之，劳动者的合法权益应得到保障。在面对国庆不给加班工资的情况时，不要退缩，要勇敢地通过合法途径来维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《工资支付暂行规定》第十三条规定