法律解析：

劳动仲裁不收费。

劳动争议仲裁是不收费的。这是为了保障劳动者能够便捷、低成本地维护自身合法权益。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定体现了国家对劳动者权益保护的重视。

在劳动纠纷中，劳动者往往处于相对弱势的地位，如果让劳动者承担仲裁费用，可能会增加其维权的成本和难度，导致一些劳动者因为费用问题而放弃维护自己的合法权益。而劳动仲裁不收费的规定，有利于鼓励劳动者积极通过合法途径解决劳动争议，维护自身权益。同时，也有利于促进用人单位遵守劳动法律法规，规范用工行为，减少劳动争议的发生。

此外，不收费也有助于提高劳动仲裁的效率和公正性。劳动者无需担心费用问题，可以更加专注地准备仲裁申请和证据，提高仲裁的质量和效果。对于仲裁委员会来说，也能够减少因收费问题而产生的争议和纠纷，更加公正地处理劳动争议案件。

总之，劳动仲裁不收费的规定对于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。劳动者在遇到劳动争议时，可以放心地选择通过劳动仲裁来解决问题。

法律依据：

劳动保障监察条例释义新第二十一条