法律解析：

职工伤残可享受的待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补助金、伤残津贴等。

当职工遭受伤残时，依法可以享受一系列待遇。首先是工伤医疗待遇，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据伤残等级的不同，还会有相应的伤残补助金。例如，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

如果职工被鉴定为一至四级伤残，还可享受伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。此外，生活护理费也是重要的一项待遇，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%支付。

还有工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体的待遇标准和规定可能因地区、法律法规的变化而有所不同，职工应及时了解和维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条