法律解析：

一般来说，换城市工作社保卡可能需要更换。

当一个人更换城市工作时，社保卡是否需要更换，取决于多种因素。

首先，不同城市的社保政策和系统可能存在差异。如果新工作城市与原工作城市的社保体系不完全兼容，那么更换社保卡可能是必要的，以确保能够顺利享受当地的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

其次，社保卡与当地的社保经办机构相关联。在新城市工作后，需要在当地的社保部门办理相关手续，将社保关系转移过来。在这个过程中，可能会涉及到更换社保卡，以便与新的社保系统对接。

然而，如果两个城市之间的社保系统能够实现较好的衔接和互认，也有可能不需要立即更换社保卡。在一些情况下，原社保卡可能仍然可以在新城市使用，但需要按照新城市的规定进行相应的登记和调整。

此外，还需要考虑一些特殊情况。比如，如果在原城市已经办理了某些特定的社保项目或享受了特定的福利，更换城市后可能需要重新评估和办理。

为了避免不必要的麻烦和确保自身权益，建议在换城市工作后，及时了解新城市的社保政策和要求。可以咨询新单位的人力资源部门或当地的社保经办机构，获取准确的信息和指导。根据具体情况，决定是否需要更换社保卡，并按照要求办理相关手续。

总之，换城市工作后社保卡是否更换不是绝对的，需要综合考虑各种因素。及时了解和处理社保相关事宜，对于保障个人的社保权益至关重要。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条