法律解析：

工伤保险当月未缴费当月通常是无效的。

工伤保险是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。一般来说，工伤保险遵循“当月缴费，次月生效”的原则。

如果当月未缴费，那么在当月发生工伤事故时，可能无法享受工伤保险待遇。这是因为工伤保险的保障是以按时足额缴纳保险费为前提的。未缴费意味着没有履行相应的义务，也就难以获得对应的权利。

然而，在某些特殊情况下，可能会有不同的处理方式。比如，由于用人单位的疏忽或其他原因导致当月未缴费，但能够及时补缴，并且经过相关部门的认定和审批，有可能会认可在补缴后的一定期限内发生的工伤事故可以享受工伤保险待遇。但这并非普遍情况，具体要根据当地的政策和规定来确定。

此外，即使当月未缴费导致无法享受工伤保险待遇，用人单位仍然可能需要承担相应的责任。根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，如果因为用人单位的过错导致职工无法获得工伤保险赔偿，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。

为了避免出现工伤保险未缴费而导致无法享受待遇的情况，用人单位应当严格按照规定及时足额缴纳工伤保险费。同时，职工也应当关注自己的工伤保险缴纳情况，如有问题及时与用人单位沟通解决。

法律依据：

《工伤保险条例》第二条