法律解析：

复职原因可以从对工作的热爱、自身能力与岗位的匹配、对团队的熟悉和贡献等方面来阐述。

在写复职原因时，首先要表达出对曾经工作的深厚情感和留恋。例如，可以强调自己一直热爱这份工作，在离开的日子里仍然关注着公司和行业的动态，渴望能够重新回到工作岗位上继续发挥自己的才能。

接着，可以说明自身的能力和经验与原岗位高度匹配。列举自己过去在工作中取得的成绩和成果，突出自己的专业技能和优势，让公司明白重新任用自己将带来积极的影响。

强调对团队的熟悉也是一个重要因素。说明自己了解团队的工作方式和氛围，能够迅速融入并为团队的协作和发展做出贡献。

此外，还可以提及一些外部因素的改变，如个人生活状况已经稳定，能够全身心地投入到工作中。或者是经过一段时间的思考和成长，自己更加明确了职业发展方向，而复职是实现这一目标的最佳途径。

同时，要注意在表达复职原因时态度要诚恳、真挚，让公司感受到自己的诚意和决心。避免使用过于功利或浮夸的语言，而是要以事实和情感相结合的方式来打动公司。例如，可以这样写：“我始终对公司怀有深厚的感情，在这里工作的日子是我职业生涯中最宝贵的经历。我深知自己的能力能够为团队带来价值，也非常怀念与同事们并肩作战的时光。如今，我已做好充分准备，渴望能够再次成为团队的一员，为公司的发展贡献自己的力量。”

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条