答：通常情况下，工伤赔偿责任应由用人单位承担，但某些情况下可能存在连带责任。

一、法定连带责任

(1)多家单位共同雇佣

如果工伤是由多家单位共同雇佣造成的，各单位对工人的赔偿责任承担连带责任。

(2)劳务派遣

如果工伤发生在劳务派遣中，劳务派遣单位和用工单位对工人的赔偿责任承担连带责任。

二、过错连带责任

(1)第三人过错

如果工伤是由第三人的过错造成的，用人单位和第三人对工人的赔偿责任承担连带责任。

(2)管理人员过错

如果工伤是由用人单位管理人员的过错造成的，用人单位和管理人员对工人的赔偿责任承担连带责任。

三、特殊情况下

(1)故意或重大过失

如果工伤是由用人单位的故意或重大过失造成的，工伤保险机构对工人的赔偿责任承担连带责任。

(2)承包人责任

如果工伤是由承包人造成的，用人单位和承包人对工人的赔偿责任承担连带责任。

工伤赔偿责任通常由用人单位承担，但某些情况下可能存在连带责任。这些情况包括法定连带责任、过错连带责任和特殊情况下连带责任。

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