工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的身体损害或疾病。如果员工因工作原因受伤或患病，雇主应该承担相应的责任并支付工伤赔偿金。

右侧骨折工伤赔偿

右侧骨折是一种常见的工伤，通常由于跌倒、被物品砸到或者其他工作场所的意外事故造成。在这种情况下，员工有权获得工伤赔偿。

工伤赔偿的数额取决于多种因素，包括伤害的严重程度、员工的收入、医疗费用和其他相关费用。根据《劳动保障法》，雇主应该支付员工因工作受伤或患病的医疗费用、伤残津贴和生活补助金等费用。

如果员工的伤势较轻，通常会被认为是暂时伤残。在这种情况下，员工可以获得伤残津贴。伤残津贴的数额通常是员工工资的一定比例，具体比例由当地的劳动保障部门规定。

如果员工的伤势较重，可能会被认为是永久伤残。在这种情况下，员工可以获得伤残津贴和生活补助金。生活补助金的数额也由当地的劳动保障部门规定。

如何申请工伤赔偿

如果员工因工作原因受伤或患病，应该立即向雇主报告。雇主应该及时将员工送往医院接受治疗，并向当地的劳动保障部门报告事故。

员工也可以自己向当地的劳动保障部门申请工伤赔偿。在申请过程中，员工需要提供相关的证明文件，包括医疗证明、工作证明和收入证明等。

如果员工因工作原因受伤或患病，应该及时向雇主报告并申请工伤赔偿。工伤赔偿的数额取决于多种因素，包括伤害的严重程度、员工的收入、医疗费用和其他相关费用。员工可以向当地的劳动保障部门申请工伤赔偿，需要提供相关的证明文件。