近日，某市民政局接到了一位女士的咨询，她的丈夫在工作中受到了工伤，现在想要知道丈夫的工伤赔偿金应该是多少。作为法律顾问，我们需要为她解答这个问题。

法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应包括以下几个方面：

1. 医疗费用：由企业或者社会保险基金支付。

2. 工伤津贴：在伤残程度鉴定期间，由企业支付；鉴定后，由社会保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：在伤残程度鉴定后，由社会保险基金支付。

4. 生活护理费：由企业或者社会保险基金支付。

计算方法

1. 医疗费用：根据实际医疗费用支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴的计算方法为：基本工资×伤残等级系数×工龄系数×工伤保险费率。其中，基本工资是指工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级系数和工龄系数由省级劳动保障部门确定。

3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金的计算方法为：基本工资×伤残等级系数×一次性伤残补助金倍数。

4. 生活护理费：根据实际生活护理费用支付。

根据以上法律规定和计算方法，丈夫的工伤赔偿金应包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和生活护理费等方面。具体数额需要根据实际情况进行计算，其中工伤津贴和一次性伤残补助金的计算需要参考伤残等级系数和工龄系数。如果有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或律师。