什么是骨折工伤？

骨折工伤是指在工作中因为意外事故或者职业病而导致骨折的情况。这种情况下，雇主需要承担一定的赔偿责任。

骨折工伤的赔偿标准

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，骨折工伤的赔偿标准包括两个部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用

医疗费用是指因工伤导致的骨折治疗所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。这些费用由雇主承担，但是需要提供有效的医疗证明。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是指因工伤导致的骨折造成的身体伤残程度所应获得的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿金的计算公式为：

伤残赔偿金=基本工资×伤残等级×伤残赔偿金比例

其中，基本工资是指工伤发生前12个月的月平均工资；伤残等级是指工伤造成的身体伤残程度，由医院鉴定；伤残赔偿金比例是根据伤残等级不同而不同的比例。

一般赔偿金额

根据上述规定，骨折工伤的赔偿金额需要根据具体情况进行计算。医疗费用的赔偿金额比较容易确定，但是伤残赔偿金的计算需要医院的鉴定和伤残等级的确定。

根据统计数据，一般的骨折工伤赔偿金额在数万元左右，但是具体金额需要根据伤残等级和基本工资等因素进行计算。如果您遭受了骨折工伤，建议您咨询专业的劳动法律顾问，以便更好地保护您的合法权益。