随着经济的发展和社会进步，工伤事故频频发生。劳动者在工作过程中遭遇意外，不仅给身心健康造成伤害，也对家庭和社会带来沉重负担。为保障劳动者权益，国家出台了一系列工伤保险制度，规定劳动者在发生工伤事故后应获得相应的赔偿。那么，工作2个月就发生工伤死亡，是否有赔偿呢？

一、工作2个月工伤死亡有赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在法定工时工作期间遭遇事故，即可认定为工伤事故。工作2个月的劳动者发生工伤死亡，属于工伤保险待遇，依法应当获得相应的赔偿。

赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：由用人单位按照上年度职工月平均工资6个月的标准支付；

2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资的60%-80%发放，抚养亲属包括配偶、子女和父母；

3. 一次性工亡补助金：由用人单位按照职工生前工资的20个月支付。

二、工作2个月工伤死亡赔偿条件

1. 事故发生在法定工时内，并与工作有关；

2. 经工伤认定后，符合工伤死亡的条件；

3. 受害人死亡前已经办理了工伤保险手续；

4. 用人单位未依法足额缴纳工伤保险费。

三、工伤认定时效

劳动者发生工伤事故后，应在60天内提出工伤认定申请。逾期提出申请的，经查明劳动者在事故发生后客观原因无法及时提出申请的，可适当延长申请时效，但最长不得超过1年。超过法定期限提出申请的，工伤认定机构不予受理。

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