什么是工伤11级？

工伤11级是指职业病或工伤造成的伤残程度，按照国家标准分为1-10级和特级，11级是指完全丧失劳动能力。工伤11级的伤残程度是最高的，也是最为严重的。

工伤11级的赔偿标准

根据我国《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，工伤11级的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指因工伤或职业病造成劳动者伤残的，由用人单位或者其保险公司一次性支付的一定金额。对于工伤11级的劳动者，一次性伤残补助金按照***次计算，即2019年为45.4万元。

2. 终身伤残津贴

终身伤残津贴是指因工伤或职业病造成劳动者伤残的，由用人单位或者其保险公司每月支付的一定金额，直至劳动者死亡。对于工伤11级的劳动者，终身伤残津贴按照***次计算，即2019年为1.4万元/年。

3. 医疗费用

工伤11级的劳动者，其医疗费用由用人单位或者其保险公司负责支付，包括住院费、手术费、药费、康复费等。

如何申请工伤赔偿？

如果劳动者认为自己是因工伤或职业病造成伤残的，可以向用人单位或者工伤保险公司提出工伤认定申请。工伤认定是指用人单位或者工伤保险公司对劳动者提出的工伤申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

如果工伤认定为工伤，劳动者可以按照上述赔偿标准向用人单位或者工伤保险公司申请赔偿。如果用人单位或者工伤保险公司未能按照规定及时给予赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。

如何预防工伤？

预防工伤是保护劳动者权益的重要措施。用人单位应当制定并严格执行安全生产规章制度，加强安全教育和培训，提高劳动者安全意识和自我保护能力。劳动者应当正确佩戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，不擅自改变工作方式或者操作程序。

工伤11级是最为严重的伤残程度，其赔偿标准包括一次性伤残补助金、终身伤残津贴和医疗费用。劳动者可以向用人单位或者工伤保险公司提出工伤认定申请，如果认定为工伤，可以按照规定申请赔偿。预防工伤是非常重要的，用人单位和劳动者应当共同努力，加强安全生产和自我保护。