工伤是指工人在工作中因意外事故或职业病而受到的身体伤害或健康损害。对于小腿截肢的工伤赔偿，应该根据相关法律法规进行处理。

工伤认定

首先需要进行工伤认定，认定结果为工伤事故。工伤认定是指用法律规定的程序和标准，对工人发生的工伤事故进行认定，确认其属于工伤范畴，是工伤赔偿的前提。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。其中，医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金是针对工人伤残的，死亡赔偿金是针对工人死亡的。

医疗费

医疗费是指因工伤事故治疗、康复所需的医疗费用，包括住院费、手术费、诊疗费、药费、康复费等。医疗费用应该由用人单位先行垫付，后由工伤保险基金或责任保险公司进行赔付。

伤残津贴

伤残津贴是指工人因工伤事故造成身体残疾，影响劳动能力，需要休养或转岗的，由用人单位按照规定的标准支付。伤残津贴标准根据工人伤残程度和工资水平确定，一般为月工资的60%-100%。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工人因工伤事故造成身体残疾，影响劳动能力，需要休养或转岗的，由用人单位按照规定的标准一次性支付。一次性伤残补助金标准根据工人伤残程度和工资水平确定，一般为月工资的24-72倍。

死亡赔偿金

死亡赔偿金是指工人因工伤事故死亡，由用人单位按照规定的标准支付。死亡赔偿金标准根据工人死亡原因、年龄和工资水平确定，一般为月工资的24-60倍。

针对小腿截肢的工伤赔偿，应该根据相关法律法规进行处理。工人应该及时进行工伤认定，并按照规定的标准进行赔偿。用人单位应该认真履行工伤保险义务，确保工人的合法权益得到保障。