工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或职业能力丧失。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为受伤员工提供合理的工伤赔偿。在德阳市，工伤赔偿的标准按照国家相关法律法规执行，具体金额根据不同级别的工伤等级而定。

工伤等级

根据工伤的严重程度，工伤等级分为十级，从轻微伤到特级伤残。每个等级对应不同的赔偿金额和待遇。

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，德阳市的工伤赔偿标准如下：

1. 轻微伤：赔偿金额为伤残津贴的12倍。伤残津贴是根据受伤员工的工资和伤残程度计算的，一般为工资的60%至100%。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则轻微伤的赔偿金额为12,000元。

2. 一级伤残：赔偿金额为伤残津贴的30倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则一级伤残的赔偿金额为30,000元。

3. 二级伤残：赔偿金额为伤残津贴的40倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则二级伤残的赔偿金额为40,000元。

4. 三级伤残：赔偿金额为伤残津贴的50倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则三级伤残的赔偿金额为50,000元。

5. 四级伤残：赔偿金额为伤残津贴的60倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则四级伤残的赔偿金额为60,000元。

6. 五级伤残：赔偿金额为伤残津贴的70倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则五级伤残的赔偿金额为70,000元。

7. 六级伤残：赔偿金额为伤残津贴的80倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则六级伤残的赔偿金额为80,000元。

8. 七级伤残：赔偿金额为伤残津贴的90倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则七级伤残的赔偿金额为90,000元。

9. 八级伤残：赔偿金额为伤残津贴的100倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则八级伤残的赔偿金额为100,000元。

10. 特级伤残：赔偿金额为伤残津贴的120倍。例如，如果员工的伤残津贴为每月1000元，则特级伤残的赔偿金额为120,000元。

其他赔偿

除了伤残津贴，受伤员工还有权获得医疗费用、住院伙食补助、交通费补贴等其他赔偿。根据《工伤保险条例》，雇主应当支付受伤员工的医疗费用，并提供必要的康复治疗。受伤员工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

申请工伤赔偿

如果发生工伤事故，受伤员工应及时向雇主报告，并尽快申请工伤认定。雇主有责任协助员工办理工伤认定手续，并按照相关法律法规支付相应的赔偿。如果雇主拒绝支付或赔偿不合理，员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。

德阳市的工伤赔偿标准根据工伤等级不同而有所差异。轻微伤的赔偿金额为伤残津贴的12倍，特级伤残的赔偿金额为伤残津贴的120倍。受伤员工还可以获得其他赔偿，如医疗费用、康复治疗等。在申请工伤赔偿时，员工应及时向雇主报告并办理工伤认定手续。如有纠纷，可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护权益。