工地上的工伤死亡事件时有发生，这给受害者的家庭带来了巨大的痛苦和损失。在这种情况下，赔偿是必要的，以帮助受害者的家人应对经济和精神上的困难。工伤死亡赔偿的具体数额取决于多个因素。

劳动法的规定

根据劳动法的规定，雇主有责任保障员工的安全和健康。如果员工在工地上发生工伤死亡，雇主应承担相应的责任并支付赔偿金。劳动法对工伤死亡赔偿的数额没有明确的规定，而是根据具体情况进行裁决。

赔偿标准

在确定工伤死亡赔偿数额时，通常会考虑以下几个因素：

1. 受害者的年龄和工作能力：年轻且有较高工作能力的受害者可能会得到更高的赔偿，因为他们可能会失去更多的收入和未来的收入。

2. 受害者的家庭状况：如果受害者有家庭依赖，赔偿数额可能会更高，以满足家庭的生活需求。

3. 受害者的收入和未来收入：赔偿数额通常会考虑受害者的收入水平和未来收入潜力，以弥补他们失去的经济支持。

4. 受害者的痛苦和苦难：赔偿数额也可能会考虑受害者的痛苦和苦难程度，以提供一定的精神安慰。

司法解释

法律上并没有明确的公式或标准来确定工伤死亡赔偿的具体数额。通常情况下，法院会根据案件的具体情况进行裁决。法官可能会考虑类似案例的判决结果，以及受害者的个人情况和家庭状况。

专业咨询

对于受害者家庭来说，寻求专业的法律咨询是非常重要的。法律顾问可以根据具体情况提供有关工伤死亡赔偿的建议，并帮助他们争取合理的赔偿数额。

工伤死亡赔偿的数额取决于多个因素，包括受害者的年龄、工作能力、家庭状况、收入和未来收入，以及痛苦和苦难程度。法院会根据具体案件进行裁决，而专业的法律咨询可以帮助受害者家庭争取合理的赔偿数额。