工伤是指在工作过程中，因工作原因导致工人受到身体伤害或患职业病。对于在四川甘孜地区遭受工伤的工人来说，他们有权获得相应的赔偿。工伤赔偿金额的确定并不是一个简单的问题，需要考虑多个因素。

工伤赔偿的依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工人发生工伤后，雇主应当按照一定的比例支付工伤医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助费等。

工伤医疗费

工伤医疗费是指工人因工伤治疗所产生的医疗费用。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费由工伤保险基金支付，工人无需承担。工伤医疗费的具体金额由医疗机构根据实际治疗情况进行结算。

伤残津贴

伤残津贴是指工人因工伤导致身体残疾，从而无法继续从事原工作，需要获得一定补偿的费用。伤残津贴的金额根据工人的伤残程度和工资水平来确定。根据《工伤保险条例》，伤残津贴的计算方法为：伤残津贴=基本养老金×伤残等级×伤残津贴比例。其中，伤残等级由医疗鉴定机构评定，伤残津贴比例根据工人的伤残等级和工资水平确定。

一次性工伤医疗补助费

一次性工伤医疗补助费是指工人因工伤需要进行一次性治疗时，由工伤保险基金支付的费用。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助费的金额为工人在工伤发生前12个月内的平均月工资的3倍。

其他赔偿

除了上述的工伤医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助费，工人还有权获得其他赔偿。例如，如果工人因工伤导致丧失劳动能力，还可以获得生活护理费；如果工人因工伤导致死亡，其家属还可以获得丧葬费和抚恤金等。

四川甘孜地区工伤赔偿的金额是根据工人的具体情况来确定的。工伤医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助费是工人获得的基本赔偿，其金额根据工人的伤残程度、工资水平和治疗费用等因素来确定。工人还有权获得其他赔偿，如生活护理费、丧葬费和抚恤金等。如果工人对赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式进行维权。