工伤是指在工作过程中，因为意外事故或职业病导致劳动者受伤、患病或死亡的情况。对于在常州地区发生的工伤事故，劳动者和雇主都关心一个重要问题：工伤伤残赔偿金额是多少？

工伤伤残赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿标准主要包括两个方面：一是伤残等级，二是伤残津贴。

伤残等级是根据劳动者因工伤导致的身体损伤程度来划分的，一般分为十级，从一级到十级依次递增，伤残等级越高，伤残赔偿金额越高。

伤残津贴是根据劳动者的工资和伤残等级来计算的。伤残津贴的计算公式是：基本工资×伤残等级对应的赔偿比例。

常州地区工伤伤残赔偿实例

以下是一些常州地区工伤伤残赔偿的实例，供大家参考：

1. 张某在工作中不慎受伤，经医院诊断为六级伤残。他的基本工资为3000元，那么他的伤残津贴为3000元×30% = 900元/月。

2. 李某在工作中发生严重事故，导致十级伤残。他的基本工资为5000元，那么他的伤残津贴为5000元×70% = 3500元/月。

需要注意的是，伤残津贴的支付期限为伤残发生之日起至法定退休年龄。如果劳动者的工资高于当地职工平均工资的300%，则伤残津贴按当地职工平均工资的300%计算。

申请工伤伤残赔偿的程序

如果发生工伤事故，劳动者应及时向雇主报告，并尽快前往医院进行诊断和治疗。劳动者还需要向当地劳动保险部门申请工伤认定。

在申请工伤认定时，劳动者需要提供相关的证明材料，例如工伤发生的时间、地点、受伤经过、医院诊断证明等。劳动保险部门将根据提供的证明材料进行调查和认定，最终确定伤残等级和伤残津贴金额。

常州地区的工伤伤残赔偿金额根据伤残等级和劳动者的工资来确定。伤残等级越高，赔偿金额越高。劳动者在申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，并按照程序进行申请。工伤伤残赔偿是劳动者的权益保障，希望通过本文能够为大家提供一些参考和帮助。