在工地上发生工伤事故是一件非常严重的问题，不仅会给受伤者及其家属带来巨大的痛苦，还会涉及到赔偿问题。那么，工地工伤死了应该赔偿多少呢？下面将从法律角度给出一些解释和建议。

法律责任

根据我国《劳动合同法》的规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，保障员工的生命安全和身体健康。如果工地上发生工伤事故导致员工死亡，雇主将承担相应的法律责任。

赔偿标准

根据《劳动合同法》的规定，工伤赔偿金应当包括以下几个方面：

1. 经济赔偿：包括丧葬费、抚恤金、死亡赔偿金等。丧葬费用用于支付丧葬仪式及相关费用，抚恤金用于补偿家庭的经济损失，死亡赔偿金用于补偿死者家属的经济损失。

2. 医疗费用：如果在事故中受伤的员工在事故发生后仍然存活一段时间，工伤保险应当支付其医疗费用。

3. 工亡补助金：如果员工因工伤事故死亡，其家属有权获得工亡补助金。工亡补助金的数额由当地政府根据实际情况确定。

赔偿计算

工伤赔偿金的计算一般根据以下几个因素进行：

1. 受伤员工的工资水平：赔偿金的数额通常与员工的工资水平有关，高工资的员工可能会获得更高的赔偿金。

2. 工伤程度：工伤的程度也会影响赔偿金的数额，严重的工伤可能会获得更高的赔偿。

3. 相关法律规定：不同地区可能会有不同的赔偿标准，具体的赔偿金额应当根据当地的法律规定来确定。

维权途径

如果您是受伤员工或者是受害者的家属，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 寻求法律援助：您可以咨询专业的律师或法律援助机构，获得相关的法律帮助和指导。

2. 报警和起诉：如果雇主拒绝给予合理的赔偿，您可以向当地公安机关报警，并通过法律途径起诉雇主。

3. 联合维权：与其他受害者或其家属联合起来，共同维护自己的权益，增加维权的力量。

工地工伤死亡赔偿的数额应当根据具体情况来确定，包括受伤员工的工资水平、工伤程度以及当地法律规定等因素。如果您遇到了这样的问题，建议您及时咨询专业的法律人士，以便更好地维护自己的合法权益。