工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤发生后，需要依法进行赔偿。那么，工伤骨折赔偿费由谁承担呢？

一、工伤骨折赔偿费是单位出吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤骨折的赔偿费用由用人单位承担。具体赔偿费用包括：

医疗费用

住院伙食补助费

交通费

住宿费

伙食费

一次性伤残补助金

一次性就业安置补助金

伤残津贴

劳动能力鉴定费

职工死亡后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

二、工伤骨折赔偿费单位如何支付

用人单位应当在职工发生工伤后10日内，向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构认定工伤后，用人单位应当按照规定向职工支付赔偿费用。

医疗费用直接支付给医疗机构

住院伙食补助费、伤残津贴、交通费等费用由用人单位支付给职工本人

一次性伤残补助金、一次性就业安置补助金等费用由社会保险经办机构支付给职工本人

三、工伤骨折赔偿金的计算方法

工伤骨折赔偿金的计算方法根据职工的工资收入、伤残等级和工伤保险待遇标准确定。职工的伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。

一级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的70个月

二级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的60个月

三级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的50个月

四级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的40个月

五级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的30个月

六级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的20个月

七级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的12个月

八级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的9个月

工伤骨折赔偿费由用人单位承担，用人单位应当在职工发生工伤后及时申报工伤认定，并按照规定支付赔偿费用。工伤骨折赔偿金的计算方法根据职工的工资收入、伤残等级和工伤保险待遇标准确定。

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