工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致劳动者受伤、致残或死亡的情况。根据我国《劳动保险条例》的规定，对于工伤事故导致的伤残和死亡，劳动者或其家属有权获得相应的工伤赔偿金。那么，根据工伤等级，赔偿金额应为多少呢？

工伤等级划分

根据《劳动保险条例》的规定，工伤等级分为十级，从1级到10级依次递增。等级越高，伤残程度越重。工伤等级的划分是根据劳动者的伤残程度以及其对劳动能力的影响程度来确定的。

工伤赔偿金额

根据《劳动保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算公式为：月工资×工伤赔偿金系数×伤残等级。

其中，月工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资，工伤赔偿金系数是由国家规定的，根据不同的伤残等级有所不同。

对于1级至4级的伤残等级，工伤赔偿金系数为30，即赔偿金额为月工资的30倍。对于5级至10级的伤残等级，工伤赔偿金系数为25，即赔偿金额为月工资的25倍。

举例说明

假设某劳动者在工伤发生前12个月的平均工资为5000元，发生了3级工伤。根据工伤赔偿金的计算公式，赔偿金额为5000元 × 30 × 3 = 450,000元。

再假设另一名劳动者在工伤发生前12个月的平均工资为8000元，发生了7级工伤。根据工伤赔偿金的计算公式，赔偿金额为8000元 × 25 × 7 = 1,400,000元。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金的支付由用人单位负责，用人单位应当按时足额支付工伤赔偿金。

2. 如果劳动者的工资超过当地职工平均工资的3倍，赔偿金额不得超过当地职工平均工资的3倍。

3. 劳动者或其家属可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤等级赔偿金额的确定是根据伤残程度和对劳动能力的影响程度来划分的。劳动者或其家属应当了解相关法律规定，并及时维护自己的权益。如果对工伤赔偿金额有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或相关机构，以确保自己的合法权益得到保障。