工伤伤残是指在工作过程中发生的事故或职业病导致劳动者身体受到永久性损伤或功能障碍。对于受到工伤伤残的劳动者来说，他们有权获得相应的赔偿。那么，工伤伤残的赔偿标准是如何确定的呢？

工伤伤残赔偿标准

根据中国的《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿标准主要包括两个方面：一是伤残等级的确定，二是伤残津贴的发放。

伤残等级的确定

伤残等级是根据劳动者的残疾程度来确定的。中国的《伤残等级鉴定标准》将伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增。一级伤残表示劳动者的残疾程度最轻，而十级伤残则表示劳动者的残疾程度最重。

伤残等级的确定主要依据是医学鉴定。劳动者在遭受工伤后，应当及时进行医疗鉴定，由医疗机构出具伤残鉴定证明。鉴定过程中，医生会根据劳动者的身体状况、功能障碍程度以及影响劳动能力的程度等因素进行评估，最终确定伤残等级。

伤残津贴的发放

伤残津贴是指根据伤残等级给予劳动者的经济补偿。根据《工伤保险条例》，伤残津贴的发放标准是根据劳动者的工资基数和伤残等级来确定的。

工资基数是指劳动者在工伤发生前12个月的平均月工资。根据伤残等级，工伤保险制度会给予不同比例的伤残津贴。一级伤残的劳动者可以获得工资基数的30%作为伤残津贴，而十级伤残的劳动者则可以获得工资基数的90%作为伤残津贴。

其他赔偿

除了伤残津贴，工伤保险制度还规定了其他一些赔偿。例如，劳动者在工伤发生后需要进行治疗的医疗费用，可以由工伤保险制度承担。如果劳动者因工伤导致丧失劳动能力，还可以获得一次性伤残就业补助金。

工伤伤残赔偿标准是根据伤残等级和工资基数来确定的。伤残等级的确定需要通过医学鉴定，而伤残津贴的发放则根据工资基数和伤残等级来确定。工伤保险制度还规定了其他一些赔偿，如医疗费用和一次性伤残就业补助金。工伤伤残赔偿的目的是为了保障受伤劳动者的合法权益，帮助他们重新适应工作和生活。