劳动者每日工作时间不超过多少个小时
法律解析：
劳动者每日工作时间一般不超过 8 小时。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。
这是为了保障劳动者的合法权益，确保其有足够的休息和恢复时间，以维持良好的工作状态和身体健康。如果用人单位违反上述规定，强制劳动者超时工作，劳动者有权依法维护自己的权益。
在实际工作中，可能会存在一些特殊情况，例如一些行业或岗位可能需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但这些特殊工作制也需要经过相关部门的审批，并按照规定保障劳动者的休息权利。
此外，对于加班工资的支付也有明确规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。
总之，劳动者的工作时间是受到法律严格保护的，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，劳动者也应当增强自我保护意识，维护自己的权益。这对于构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条
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